拥抱是情不自禁的，当北方缓过神来之后，才面红耳赤的松开了手，尴尬的站在了一边。
店里的其他员工眼眶里都是含着泪水，因为她们终于能给孟奇一个交代了，她们都和北方拥有一样的心情。
全场只有夏竹镇定自若，她没有那么感性也没有那么矫情。
“当然还有秦若一，营业额做得也非常的不错，一个人就拿到了23万的营业额，对比上个月来说营业额翻了四五倍。”
“都是老板栽培的好，才有我今天的成就。”秦若一也是双眼泪汪汪的说道。
自从上次孟奇给她，打赏了20个超级火箭之后，她的直播间粉丝一下涨到了30多万，从一个小主播变成了一个大主播。
因此秦若一更加的感恩戴得，更加努力的去直播带货，只为报答孟奇的信任。
当然这些都是孟奇无心插柳柳成荫，当时他只不过是为了返利而已，哪里会有今天的这种成果。
当然也离不开孙晓云，把这家服装店管理的井井有条。
唐莹的业绩虽然没有爆发式的往上涨，但也比以往翻了三倍以上。
其中夏淼淼的业绩依旧是最少的，主要是经验不足，专业知识也不足。
“北方真是厉害呀，怎么说都要给你涨点工资。”孟奇看着北方说道。
站在一旁的北方一愣，内心充满了感动，哽咽的说道，“不用了老板，你现在的资金不是很紧张吗？你又新开了房产中介公司不是要花很多钱吗？下次在加吧，这些都是我应该做的，毕竟你对我们的好，我们都时刻铭记在心里。”
“再加上，上个月你都没有赚到钱，而且我的工资够高了，不用再加了，我已经很满足了。”
孟奇可不管北方同不同意，直接对着系统提价，给北方的底薪提到了5万块，费了好一番口舌，系统才同意。
对于提议能通过，孟奇也是非常的开心，5万块的底薪，每个月的双倍返利，那就是10万块呀，看来这个摇钱树也逐渐长大了。
不管这些员工们同不同意，都要给她们强行加工资，她们不要也不行，毕竟这关乎着自己的返利，她们不想多赚钱，自己还想多赚钱呢。
好不容易找到机会跟系统提高，她们的底薪怎么能放过呢？
要知道这些可都是辛辛苦苦培养的摇钱树啊。
孟奇一副不容置疑的口吻，“不用多说了，你的能力大家都有目共睹，如果这都不加薪水的话，我这个做老板的，岂不是让人寒心，以后你的底薪就加到5万块。”
你们要知道店里赚不赚钱不重要，重要的是赏罚分明。
我一直都是以人为本，我相信只要员工们幸福，老板才能幸福。
让员工们先富起来，再来带动老板富起来。
我一直以来都是我的管理理念。
北方一听，心里更是无法用言语来表达出来，同时她也感到非常的欣慰，碰到一个这么为员工着想的好老板。
这种事情放在其他老板身上，肯定是不会实现的，就算是自己主动提出加薪，他们也会想尽办法来拖延的。
哪里会有像孟奇这种，主动给员工加薪的老板呢？
第54章 劝说员工去参加课程[2/2页]