“可是老板，我听夏财务说您的经济情况非常有限啊，必须要节约成本，说您现在的资金，可能连这个月都撑不过去。”刘创有点疑惑地道。
“你不用管她说了什么，一定要以人为本，不以人为本的公司是做不大的，也做不强，得不到人心的公司最终只会溃散，只有把员工关心好了，喂饱了，他们才会给你努力的卖命，你要永远记住这个道理。”
孟奇一反常态的给刘创灌输知识。
可惜刘创毕竟是985重点大学毕业的人。
为人极其聪明，并且有自己固化的思想，再加上大学期间还是读的经济学，孟奇的这番话对他来说无疑是无稽之谈。
“老板，您的这番话不是没有道理的，我回去一定会细细斟酌的。”刘创思考了会儿认真的说。
孟奇的这番话确实需要，刘创回去慢慢斟酌，毕竟这完全和他的认知相反。
孟奇的这套理论以及做法，让刘创非常的疑惑。
再加上孟奇的资金越来越少，而且盈利目前还看不到，但越是这样孟奇越是慷慨，这不是反常识行为吗？正常人根本就看不懂。
刘创走出了孟奇的办公室，刚好遇到匆匆赶来的夏竹。
夏竹看见刘创一脸疑惑，好像有什么想不开的问题，便好奇的问道，“你这是怎么了？”
“夏财务你好，老板刚才跟我说了一下他的管理理念，但是跟我的专业知识产生了冲突，我一时间不知道谁对谁错。”刘创把心里面的疑惑说了出来。
夏竹跟他算是比较熟悉的，再加上之前公司才盘下来的时候，夏竹就不断的找刘创做思想工作。
“跟我进财务室细说。”
随后两人便走进了财务室，；刘创就把孟奇的那套管理理念说了出来。
刘创知道这是孟奇，想给他灌输新的知识。
但是刘创的知识和阅历有点接受不了孟奇的管理理念。
夏竹听完孟奇给刘创灌输的理念说，“刘经理，表面上你可以顺从他，但是暗地里，你一定要按照自己学的那一套经济学来处理，要知道你可是国内985重点大学毕业的经济学高材生，而老板他只不过是刚刚高中毕业罢了。”
听到夏竹如此一说，刘创的心里就舒畅了，再次对自己的学识感到了肯定。
毕竟夏财务可是顶尖学府青花大学毕业的高材生，而且还担任过世界500强的财务经理，这样的人说出的话肯定没有错。
“谢谢夏财务，我知道怎么做了，我一定不会让老板亏本的。”刘创兴奋的说道。
......
孟奇坐在办公室里，还在不断的改善自己的计划，他想培养刘创的想要的样子。
心里也很期待接下来的新员工面试，可惜时间一天天过去了，现在连个面试的电话都没有接到。
不是说好的，今年全球经济衰退吗？到处都在裁员，怎么到自己这里就招不到人呢？
孟奇心里一边想着这些问题，一边观察着员工上班情况，发现不少
第49章 员工们提出减薪[1/2页]