孟奇说，“你们说自己加班了五个小时，可是我在监控视频当中，看到你们加班了七个小时，一直到凌晨12点才下班，你们怎么能够把时间报少呢？这可是对你们的利益非常的不公平啊。”
所有人都非常震惊了。
感觉这个老板怪怪的。
原本他们以为老板是嫌自己中途出去买夜宵，而且买夜宵花的时间太长了，这不能算加班。
再加上昨晚刘创对他们的呵斥说，让他们别这么过分，要加那么久的班，就回到自己的宿舍去加，不要给公司增加负担。
要不是刘创这么说的话，有些人打算加班到凌晨2点，毕竟他们回到宿舍也是要到凌晨两三点才会睡，都是夜猫子。
这些员工现在都非常的有动力，他们拿的待遇是全行业最高的，再加上孟奇的各种暖心举动，让他们内心充满着斗志，想要努力的为孟奇创造价值。
孟奇对着财务说，“昨晚的加班时长都给他们加到7个小时，一分钟都不能少，要精确到每一分每一秒，一会儿你们三个财务去看监控，必须精确到每一分每一秒，只要还待在公司就算加班。”
“好的，老板。”财务也表示的很惊讶，而且感觉非常的不可思议，从来没有见过老板，如此较真的给员工计算加班工资。
此刻所有员工的内心都充满了感恩之心，以及想要为孟奇抛头颅洒热血的冲动。
“老板，其实我们昨晚没有加那么长的时间，中途大概有一个多小时再吃夜宵和休息，这个可以不算加班时间的。”
刘创此时说道，他想要为孟奇节约成本。
刘创现在是代理执行副总裁，要无时无刻的不为这个公司的利益着想。
再加上这些员工报5个小时的加班时长，也是他要求的，毕竟他昨晚也在这里加班到12点，而且还是最迟离开的那个，他非常的清楚昨晚加班的情况。
刘创觉得停下来吃夜宵的那段时间不能算上去。
毕竟刘创也知道孟奇的经济情况。
再加上夏竹经常有空就会来给他普及孟奇的背景以及经济能力，让他作为代理执行副总裁，多多的为孟奇的支出着想。
刘创还没当上代理副总裁的时候，还是经理的时候，夏竹就经常找他来说了，以及所有的经理。
所以现在所有的经理都非常的了解，孟奇的经济情况。
再加上刘创现在是代理执行副总裁的，就更加的要为孟奇考虑。
越是了解孟奇的经济情况，这些员工就越是于心不忍，知道孟奇真的是一个非常好的老板。
拥有非常好的人格魅力，是非常体恤自己员工的老板，这个世界上可真的不多了。
孟奇看着刘创说，“你这个观念不对呀，得尽快的改掉，吃夜宵的时间怎么能就不算加班呢？只要是在公司度过的时间都算加班。”
“......”刘创无言以对，他完全没有想到孟奇是这么慷慨的一个人，这么一个为员工着想的好老板。
所有的员工内心都对孟奇充满了感激，想要为孟奇抛头颅洒热血的心更加坚定了。
他们之前从来都没有被老
第48章 改变刘创的管理理念[1/2页]