其实做什么他都能成，因为他们都非常相信自己，相信努力就能得到回报，这就是理想主义型的人格，他们还没有看透这个社会的潜规则。
孟奇看着眼前20多个房产经纪人，还有5个公司经理，5个主管和三个财务，“大家都安静一下，听我说一下，我叫做孟奇，是你们的新老板，我要跟你们认认真真的交谈一次。”
“老板，要跟你们开会，都给我站直一点，要有一个年轻人，该有的模样，站都站不直，怎么去见客户？”一旁的夏竹非常有气势的喊到。
瞬间所有人都唰唰唰的站直了，好歹夏竹也是见过大世面的人，也见过一些大场面，要镇住这些小公司的员工还是易如反掌的。
“听说你们这个公司的房产经纪人，以前是没有底薪的？完全是靠爱在发电？”
所有房产经纪人都沉默了，面面相觑，毕竟在上任老板的带领下，这个公司是有一个晋升制度的，从房产经纪人晋升到主管再到经理，升到经理这个级别后，每个月就会有5000块钱的无责底薪，同时手中也掌握了大量的客户资源。
升到房产经理之后算是在这个行业的精英人物了，连老板都要好好的伺候这些房产经理，毕竟老板的命脉就掌握在这些房产经理人的手中，这些房产经理要负责的事情也比较多，自己不光要出去卖房，还要管理好下面那些房产经纪人。
如果早上老板没空的话，还要代替老板开早会。
不过这些房产经理人也是这些房产经纪人的偶像和追赶目标。
当然这些房产经理也乐不思蜀，毕竟有一大帮的迷弟迷妹，追随崇拜，给了他们一种高高在上的虚荣心，觉得自己非常的成功。
所以这些房产经纪人就想成为房产经理，拿到和房产经理一样的待遇。
虽然不是每个人都能成为房产经理的，但确实有一部分比较能干的人，通过长年的积累，也认识很多炒房的散户，建立交流网，然后可以实现的。
之前孟奇和上一任地中海老板交流的时候，还知道了一个套路。
招聘新人的时候，只要给新人第1个月开3000块钱的有责底薪，之后就不会再有底薪了，这是一种比较有良心的做法。
要知道有些房产中介公司是直接不开底薪的。
“把你们干这个房产行业最烦恼的事情说出来，还有在这个行业当中遇到的困难，对于这个行业有什么不满都说出来了。”孟奇开口道。
孟奇说完之后，下面的这些房产经纪人。个个呆若木鸡，不知道孟奇是想表达一些什么。
是在敲打自己吗？还是在给自己一个下马威，这些人捉摸不透孟奇的想法。
站在一旁的夏竹也是愣住了，她记得自己给孟奇的稿子上没有这些内容啊，明明是让他向着理想主义的那个方向说话呀。
稿子上的内容是，让孟奇只字不提房产经纪人在这个行业的困难以及不满，让他鼓励这些房产经纪人继续为爱发电。
现在孟奇怎么反着来了？
第32章 员工们的虚荣心[2/2页]