和刘强，说说你们有哪些优势和特长。
陈承率先说道：“老板，我工作认真，平时还能帮忙卸卸货。”
刘强想了想开口道：“老板我之前是图文制作总监，工艺娴熟，有很多老顾客认可我的手艺。”
孟奇点了点头，立马跟系统开始讨价还价：“系统这两人也很不错，工作经验这方面完全不用说，工龄也很长，尤其是那个刘强的工龄可是10年啊，并且还是制作总监，他的工资定为12000加提成，陈承的工资定为10000加提成，不过分吧。”
【叮！宿主提价过高被驳回，请重新定价。】
孟奇想了想跟系统继续扯皮道：“那就陈承8000加提成，刘强10000加提成。”
【叮！宿主提价合理，系统审核通过，允许陈承工资定为8000块底薪加提成，刘强工资定为10000块底薪加提成。】
听到通过的声音孟奇心里松了一口气，对着陈承和刘强说道：“陈承工资定为8000块底薪加提成，刘强还是继续担任总监职位，工资定为10000块底薪加提成，你们觉得怎么样。”
陈承和刘强纷纷表示赞同：“老板，我们非常满意。”
等众人兴奋过后，似乎想到了什么，现在孟奇只是口头上说说，但是还没有签合同，谁知道之前他说的还算不算数啊，万一是哄我们的呢？
毕竟今年的经济情况严重衰退，别的广告公司都在裁员减薪，恨不得一个人当成两个人用。
五名员工心里还是抱着怀疑的态度，他们的要求其实也不高，只要不讲薪水，跟之前一样就可以，毕竟经济危机吗，实在不敢奢求太多。
这时孟奇走到办公室，打开抽屉，拿出了上任老板留下来的空白劳动合同。
这些劳动合同都是没有签过的，而且还是正规劳动合同，只要在上面写多少薪水加上签名就可以了。
不过孟奇忽然想到了一个问题，现在这个店一共就五名员工，每天要上13个小时的班，是不是要多招四个人呢？这个提议很符合公司的规划啊。
不错，向系统提议多招四个人，就每个月多了四个刷钱的对象，大家一起赚系统的钱，不香吗？
孟奇把劳动合同放在桌面上，立刻跟系统提议道：“系统，我们这个店的上班时间完全不合理，严重违反我国的劳动法，按照国家规定，员工每天只能上8个小时的班，是不是可以多招四名员工，每个班四个人，而且我们的店有100多平那么大，怎么也得增加人，不然忙不过来。”
【叮！宿主的提议非常合理，系统允许通过，可以再多招三名员工。】
孟奇没想到系统这么爽快的通过了，脸色一变立马开口道：“系统我感觉我申请少了，前台要2个，设计师也要2个，图文制作也要2个，副店长要2个，工程师要1个，店长要1个，怎么也得再要10个人。”
【叮！宿主的提议很合理，但是宿主只有一次提议权，系统通过之后，无法更改，若是宿主强行增加人数，增加的人数不在返利规则之内，不给返利，需要宿主自己承担经济支出。】
第3章 给员工定工资[2/2页]