sp; 孟奇听夏竹这样说，顿时高兴起来了，恨不得立马答应：“不过，你需要提出你值一个价钱的理由。”
“我之前曾经在五家世界500强的公司当过财务总监，我还是清华大学毕业的博士后，我之前在大学期间，曾拿过心算吉尼斯世界纪录第一，现在你觉得我值不值这个工资。”
“吉尼斯世界纪录？那你一定会英文喽。”
“我英文水平10级，用英文看小说写报告，翻译都没问题，就怕你请不起我。”
听到这，孟奇立马跟在脑海里的系统开始讨价还价：“刚开始看完夏竹的简历，跟系统提出的价格是50万的月薪加提成，但是没想到被系统给驳回了。”
系统给出的理由也很简单。说孟奇的店面太小，无法提供那么高的工资。除非孟奇能成为金融企业的老板，才能给员工发那么高的工资。
现在是夏竹的身价太高，但是广告公司这个行业薪水是有上限的，当然这个上限是由系统来决定的。
并且上限最高是5万，所以按正常来说，孟奇也只能给夏竹定5万的底薪加提成。
机智的孟奇转念一想，瞬间跟系统偷换了一个概念，说，夏竹不单单是广告公司的会计，并且还要把她招为自己的，个人财务管家，这样一来，系统瞬间同意了，并且把薪水提高到了10万。
这样一来，孟奇就能给夏竹开10万的底薪加提成，但是夏竹必须要兼做广告公司公司的会计加孟奇的个人财务管家，并且短时间内无法提出再涨薪资。
除非以后孟奇的资产越来越多。
夏竹一脸不屑的看着孟奇，看他沉默不语，以为孟奇是下不来台了，无话可说，心里非常的高兴。
本来夏竹就想以一个普通会计的身份进入一家小店，然后韬光养晦一阵子。没想到居然还被一个小老板给打脸了，真是孰可忍孰不可忍。
夏竹看梦奇还是没有反应，便准备伸手要拿回自己的毕业证书。
就在这时，孟奇一把抓住夏竹的和毕业证书一起按在了桌面上。
“放开我！”
“10万底薪加提成，可以立马签合同，但是你要兼职做个人的财务管家。”
夏竹听到后顿时整个人，都惊呆了，要抽回去的手也停止了。
夏竹完全没有想到，在一家小小的广告公司可以拿这么高的薪水，要知道她来这里之前的薪水期望是4000而已。
站在一旁的顾代萱，顿时也愣住了，她总觉得孟奇似乎进入了一个怪圈，总觉得贵的就是好的，然而这是一个很幼稚的想法。
顾代萱认为孟奇，什么都是要按最高的规格来招人，要招就招最好的。
虽然这逻辑放在买东西上是没有错的，但是放在公司招人上就是大错特错，万一这个人工作经验不足，但是他的学历很高，他的要价那么高，那岂不是亏了？
第12章 新员工夏竹[2/2页]