梯队，中信华泰第二梯队，后面就不说了。
第一阶梯的刚进去一年到手4060万左右，想要年薪过百万要35年以上时间。
知乎上面什么动辄一进入顶级投行都年薪百万的，那是吹牛，瞎扯淡！
以黄岚现在的级别年收入大概是150300万之间，\\b浮动大是因为金融行业比较吃奖金，遇到行业不景气的时候收入会大降。
陈灏也不多绕弯子，眼睛直视着对方。
“今天约见黄学姐，是想问问\\b黄学姐有没有挪个窝的打算？”
“怎么说？”黄岚脸色不变地问道。
陈灏挺直着背，认真道：“是这样的，为了推荐光芯的研究，我打算成立一家光华创投，针对光电领域、芯片领域的一些有发展潜能的创业型公司进行收购或者入股……”
就这个事情，陈灏口若悬河地将自己的想法全部道了出来。
黄岚听着时不时点点头，陈灏说的这些她的确感兴趣，但是……
“但是，我为什么要离开高盛去光华呢？”黄岚饶有兴趣地看着陈灏。
她想看看陈灏会如何回答。
一个世界顶级投行，一个是刚成立的创投公司。
跟别提她的学历和能力，才32岁就已经是svp，再熬个3、4年升到director，然后在45岁前还是有望成为managingdirector，也就是高盛投行部的高管。
完全没有必要来光华这里屈就。
陈灏面色平静，然后笑了笑，轻声道：
“我可以给黄学姐现在待遇的1.5倍，而且\\b我可以保证工作时长为一天8小时，\\b双休。\\b”
黄岚口舌一阵干燥。
心里一下子乱了。
1.5倍薪资待遇不稀罕，投行人虽然累得跟头驴一样，但是薪资是真的高。
但是陈灏后面保证的8小时工作制和双休，再匹配上这个薪资待遇……
没有哪个投行人是不心动的！
薪资之所以高，实际上完全是靠时间去拼出来的。
不少漂亮国的名校生宁愿去硅谷做程序员也不想到银行、投行工作，因为实在是太累了。。。
黄岚脸色犹豫，一时间她不知道如何抉择了。
作为一个女性，在职场上完全是当做男性使，至于男性……那是当牲口用的。
而且女性每个月还会有那么几天，以及生理上的一些问题。
有时候，的确挺困扰她的。
在这时候，陈灏下一个重击又来了。
“而且进入到我们光华系企业，高管都可以享受到我们光华大学教职工的待遇，子女可以优先进入光华旗下的幼儿园、附小、附中。”
这句话，一下子击碎了她的犹豫。
为什么房价高涨难下？
学区房绝对是一个重大因素，为了解决子女的上学问题，国内的父母们真是操心碎了。
黄岚缓缓呼出一口气，抬起头，面色复杂地看着陈灏。
“陈董，我愿意加入光华创投。”
陈灏站起身，如同初见时地微微一笑。
伸出手。
“欢迎加入光华！”
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查投行资料耽搁了不少时间，内容基本准确。
第五百零五章 会见高盛SVP[2/2页]