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第202章 关键问题[2/2页]

重生火热1990 我会女装

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br/>      徐厂长看着郭宇达。
      神情有些激动而颤抖。
      是的。
      我们现在学习的是什么?
      不就是柳总要走过的路吗?
      人家要黄摊子的塑料厂可以改革之后,一飞冲天。
      我们差啥?
      什么都不差,甚至底子还比人家好!
      没道理改革不成功!
      对自己有信心,就是对工人有信心,就是对工厂有信心!
      徐厂长重重的点点头:“知道了!”
      “好!”
      郭宇达继续说道:“现在启明星和市里要组建的新工厂都压在你身上了。”
      “走,咱们进去继续听课。”
      ……
      武长风挂断电话后,长舒一口气。
      柳条在一边问道:“赤城的电话?”
      “嗯。”武长风摊开手:“你的妹妹真厉害,跑回家度假去了。”
      柳条尴尬一下:“是我管教不周了。”
      武长风笑着仰靠在沙发上,无所谓的说道:“这倒没什么关系,起码她完成任务了。”
      “嗯?”
      柳条疑惑的一声:“赤城的塑料厂?那能行吗?我还以为她要去沿海城市去寻找供应商。”
      “话不能这么说。”武长风认真的说道:“你是不知道赤城发生了什么。”
      “可以这么说,赤城正在进行一场变革运动,估计所有的企业都得整顿一遍。”
      “改革好的厂子,市里大力扶持,改革不好的,厂长成为第一个倒霉蛋。”
      “我可以这么说,现在赤城的企业管理制度将会发生翻天覆地的变化,不比沿海城市企业差,甚至还能高出一大截。”
      “和外企也是可以碰一碰的。”
      柳条惊讶的说道:“大规模复制熊学鹏的厂子?”
      “对。”武长风笑着说道:“这是一场变革。”
      “那为什么江城没有大规模这么搞?”
      武长风手指捅了捅上面:“领导的问题,其实也不能说是领导的问题。”
      “赤城和江城的情况不同,赤城率先完成了甩包袱,剩下的都是可以收支平衡的企业。”
      “吃不饱,饿不死一类的。”
      “江城就不同了,还有很多亏损的企业没有甩掉。”
      “如果贸然进行改革,只能适得其反,人心不稳,谈何管理?”
      “怎么保持人心稳定?那就需要企业有钱赚。”
      “问题是,江城的大多数企业没有钱赚,进入死循环。”
      “不从根子上挖出烂泥,你的树干搞的在漂亮,也是死路一条。”
      “所以说,企业管理只是助力,而不是绝对的动力。”
      “所有的问题都指向一个关键的问题:赚钱!赚钱,还是特么赚钱!”
      “只要企业赚钱,什么问题都能解决。”
      “不赚钱,任何小问题,都会被无限放大。”
      柳条听闻长篇大论,得出一个结论。
      管理是为了赚钱,赚钱是为了更好管理。
      没人和钱过不去,无论是老板还是工人。
      只要有钱赚,就必须听话,不听话的工人不是企业所需要的工人。
      柳桃把塑料外壳供应商问题解决后,柳条的心里石头也终是落了地。
      又过了几天。
      武长风突然接到一个非常意外但又在情理中的电话。
      田下郎,来了!

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