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第102章 她成为部门主管,引发公愤[1/2页]

豪门总裁的独宠:误嫁千金 九重简

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    “你是说——李雪菲要接战略发展部?”
      江城金融圈不少人听说这个消息时,下意识以为是玩笑。
      星璨控股刚完成独立重组,核心部门战略发展部可谓是重中之重——控制着未来一整年方向规划、对外合作及所有资本谈判先导权。
      这个位置,通常由最稳重、最熟悉财务与并购的人担任。
      而李雪菲虽说是创始人,但在不少人眼中,“她是做项目出身,不是管理中枢。”
      更何况——她还是个女人。
      **
      星璨高管群组当天炸了锅。
      “她这是空降?”
      “我不服,我比她早七年入行。”
      “她做得再好也只是执行层,现在让她主导架构规划?这是玩票!”
      “她做她的董事就好,插手发展部,不合适。”
      甚至有人私下递交了一封匿名联名信,署名七位部门高层,核心意见只有一句:
      “星璨的发展战略,不应由情绪主导。”
      **
      而这些声音,在第二天的战略启动会上,被李雪菲当场揭开。
      会议室内,她坐在主位,面前放着一份蓝色文件夹,第一页就是那封联名抗议信的复印件。
      她没有愤怒,没有发火,语气清淡:
      “我知道你们很多人不服。”
      “觉得我空降,觉得我年轻,觉得我靠的是姓沈。”
      她缓缓扫视全场,然后开口:
      “那我们就把姓氏拿掉。”
      “在座各位,有谁在过去六个月主导了两个以上的跨境谈判?”
      没人说话。
      “有谁写过上市预估线不低于年利7%的商业模组?”
      还是没人吭声。
      “有谁在过去一年拿下了外部B轮以上融资意向函?”
      她轻笑:
      “这些,我做到了。”
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第102章 她成为部门主管,引发公愤[1/2页]