会议室里出现了一丝微妙的尴尬气氛。
布莱恩的嘴角露出一丝不易察觉的得意。
就在这时，宋嘉平静地开口了。
她先是对布莱恩表示这个问题提得很好。
然后清晰地将问题拆解成几个部分，并结合周末阅读文献时获取的信息，以及自己扎实的理论基础，逻辑严密地阐述了自己的理解。
她的回答不卑不亢，既为尹淼淼解了围，又展现出了令人惊讶的专业素养和快速学习能力。
会议室里安静了片刻。
安德森教授眼中闪过一丝赞赏，点了点头：“很好的视角，宋。”
组会结束后，一位看起来温和的华裔博士后研究员主动走了过来。
用中文轻声对她们说：“你们好，我叫李维。刚才别往心里去，布莱恩那人有时候就这样。有什么需要帮忙的，可以随时找我。”
在异国他乡听到乡音，让尹淼淼差点掉下眼泪。
宋嘉也感到一阵暖意，微笑着向他道谢。
随后，安德森教授给她们安排了任务。
教授的助理交给她们一长串书单和文献列表。
“教授吩咐，你们的第一项任务是阅读实验室近三年发表的所有论文以及相关课题组的全部项目资料。熟悉我们做了什么，才知道接下来要做什么。”
宋嘉接过资料，表示明白。
于是，接下来的时间，宋嘉几乎天天长在图书馆和工位上，拼命啃书本、看论文，一边猛学最尖端的知识，一边吃力地适应全是英文的材料和思考方式。
然而，因为组会上让布莱恩失了面子，他开始有意无意地针对宋嘉。
布莱恩常常以“熟悉临床环境”为名，派宋嘉去医院样本库做枯燥的整理工作。
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要么就分配大量繁琐的数据录入，和清洗任务给她。
说白了，就是变着法儿地耗光宋嘉的时间，不让她看书学习，企图让她在学术上落后。
尹淼淼心里非常过意不去，她觉得宋嘉是因为替自己解围才被针对。
“宋姐姐，这太不公平了！我去找安德森教授说明情况，或者告诉房教授，让他帮忙协调！”
宋嘉拦住了她，“淼淼，别去。现在去说，显得我们既不能吃苦又在告状。没关系，这些工作我能做完，学习时间，挤一挤总会有的。”
房教授马上就要回国了，她不想让他临走还放心不下。
而且，她相信，唯有实力才是最有力的回应。
就这样，宋嘉硬是扛了下来。
她牺牲了几乎所有的休息时间，白天高效完成布莱恩分配的任务，晚上和周末则全身心扑在文献阅读上。
同宿舍的丽莎和索菲亚将宋嘉的疲惫与坚持看在眼里。
她们欣赏宋嘉的坚韧，也对布莱恩这种排挤新人的做法感到不公。
两人私下找过安德森教授，委婉地提过，实验室的新人似乎被分配了过多与核心研究无关的行政杂务。
然而，效果甚微。
在安德森教授看来，这不过是团队内部琐碎的事务分配，甚至可能是一种“磨练”。
说到底，此时的宋嘉在他心中还只是一个初来乍到、尚未证明任何学术价值的访问学生。
并不值得他投入过多关注去调解这种小事。
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第473章 组会[2/2页]