了10点LOB点数。”
“我本可以让那名员工再次工作，可是我并没有这么做，因为总有人会接替他的空位。”
“...？”
“您好像很疑惑？可能您想问：那名员工不是死了吗？”
X点头。
“现在，是时候告诉您公司的真相了。”
“生命在这个地方太廉价了，它们很容易逝去，也很容易回来。所以我们完全没有必要哀悼它们的死亡。”
“昨天死去的一名员工可能会因为我的一个手势而回来，也可能因为我的一个招呼而永远逝去。”
“这家公司内不存在‘死亡的概念。”
“您招募的所有员工都是由我经过筛选后发出邀请函才来到公司的，您一定已经注意到了，他们的才能差距很大。”
“为什么就连后巷毫无背景的人都能加入我们公司？那是因为他们有一个共同的特点。”
什么特点？Hokma并没有说，就是故意吊着X胃口。
然后Hokma话锋一转。
“由于TT2协议的存在，自从那些员工来到公司，外界已经过去了三年。但是在员工的认知中，他们才刚刚收到邀请而已。”
“所有在这家公司死去的员工，实际上都是陷入了沉睡。”
“现在，我将分给你我的一部分权限。”
X的视线中看到了一个闭着眼睛的文职。
“请您唤醒她。”
X将她唤醒。
“啊！主管！”文职一醒来就被吓了一跳。
“然后，请您抹除她。”
随着X的意念，那名文职又陷入了沉睡。
“这就是我们一直在做的一件事，一遍一遍将他们唤醒，又一遍一遍将他们抹除。徒劳无益。”
“也就是说，在这个地方，您和员工建立任何关系都是毫无意义的。”
“在这个公司里，一切生命的时间都是静止的。”
“您所需要做的，就是工作，然后收集能源...”
“您目前为止的表现都非常优秀，所以我会放开记录部任务的权限。”
X心情沉重地回到办公室，发现记录部的科技已经全部解锁了。
【守护之美：使员工的“勇气”属性突破极限记录。】
【统御之美：使员工的“谨慎”属性突破极限记录。】
【创造之美：使员工的“自律”属性突破极限记录。】
【灵魂之美：使员工的“正义”属性突破极限记录。】
“所以...记录部的科技已经全部解锁了？”X问。
“其实并不是。”安吉拉摇头，“记录部的最终科技，您只获得了一半。”
“另外一半如果不出意外的话又是要来一次之前那样的崩溃？”
“差不多吧。”安吉拉给出了模棱两可的回答。
X总觉得Hokma好像非常了解自己的样子，不过又没有证据，这种感觉就非常奇怪...
不过他相信，随着工作的进行，他也会逐渐明白公司的真相。
喜欢。
第66章 记录部[2/2页]