百花物业在办理变更的时间里，顾西北也没闲着。
他第一时间给中海的秦更新打了个电话。
他让对方给他推荐一个行业内靠谱的职业经理人，管过古玩城或者类似的商业体就行。
有一个条件就是中海来的，其他地方的他不要。
因为顾西北感觉，相对来说中海是个前沿大都市。
那里出来的人市场感觉更好。
更加的职业化。
钱给到位了，就帮你把事办的妥妥的。
钱不够，人家就直接撂挑子走人，不伺候。
顾西北现在喜欢这样直来直去的，所谓职业经理人。
他受了上一世背刺的伤。
这一世不想搞太多人情味的东西在里面。
人情味一多，就会把事情变得拐弯抹角。
一拐弯抹角，就容易藏污纳垢，藏心思。
这心思藏久了，他也不知道会变成什么样。
所以，不如来个明明白白的！
秦更新是国内首屈一指的大古董商，他认识这方面的人才比较多。
而且顾西北开出的价格也不低。
所以，不过两天时间，就有三个候选人同时到了金陵。
顾西北在金陵大饭店面试了三个人。
最后选了一个最年轻的，三十六岁。
方志国。
他定下方志国，除了年轻。
就是因为这家伙说话直接，开价也最高。
他竟然要百万年薪。
顾西北是一分未降，不过，改了个方式。
方志国的年薪跟业绩挂钩。
做的好年薪可不止百万，翻倍都有可能。
但是，如果做不好，他也不给他打折扣。
直接滚蛋！
这条件方志国当然同意了。
但是顾西北给了他三个指标。
第一，团队稳定，核心骨干必须经过他确认才能进来。
而且，不能是金陵本地的，从外面找。
也不能是他方志国认识的人。
第二，古玩城的口碑只能提升不能降低。
如果连续两次满意度调查降低了，直接走人。
第三，才是利润。
顾西北给的利润指标不高。
每年的利润增长不低于银行同期三年存款利率就行！
坦白讲，这个利润指标放在国内任何一家正常经营的公司都是极低的。
几乎是躺平了都。
不过，顾西北要的就是平稳，跑过银行利率就行。
他现在也不靠古玩城赚钱，只要这个产业还在自己手里就行！
所以，方志国那是立马就答应了。
顾西北又带方志国去百花古玩城转了一圈。
把大概的情况都交待给了方志国。
他给方志国的核心任务是，顺利承接。
两个支线任务：
第一，干掉所有员工，一个不留。
包括看门的保安，扫地的阿姨。
只要是之前的人，都不要！
该赔赔，一分不少。
当然，保安保洁可以放最后在清退。
顾西北不放心任何人，谁知道留下来的人是不是间谍呢？
他怕了！不如干掉！
第二，股权变更彻底完成之前组建好新的团队。
当然，只要骨干到位就行。
其余人员慢一点到位不碍事。
只要不影响古玩城的整体运营就好。
方志国点点头说没问题，同时他也提出一个建议。
“小顾爷，百花古玩城卖给您了，那要不要改名呢？我建议”
“今年不改！”
“那明年改？”
第487章 职场化[1/2页]