sp;他们不亲自下炉膛，不去拉风箱，不会亲手去敲锤子、测温度、写公式、造流程。
他们所做的，不过是识人、识局、识势。
识得人，便敢信。
识得势，便敢推，
识得局，便敢赌。
此刻厅中这几位，便正是如此。
赢世民贵为一国之主，从登基到今日，他见过无数的能人异士，听过太多的雄才伟略。
若只是炼钢二字，根本不可能让他当场下旨。
但问题是，这话是李北玄说的。
更重要的是，这小子从来没让人失望过。
李北玄这个人，天赋太高，执行力太强，奇思妙想连连不断。
而且不是空想，他的方案都能落地。
不仅能提出构想，更能统筹技术，亲自画图、布局、带人、监工。
做出的东西，一件比一件硬。
这样的人，在任何一个政权里，都是可以拉动一次产业变革的关键变量。
所以，赢世民在这种事上，几乎是无条件信任李北玄的。
而张子房等人，又何尝不是一样？
他们位列内阁，在其位谋其政，不是凭空说话、闭门谈玄的清谈客，而是撑着整个武国朝政运转的核心舵手。
他们最懂一个道理。
方向比方法更重要。
一个计划值不值得做，不在于它眼下多成熟，而在于它有没有打破旧制、突破上限、引领局势的可能性。
只要方向对了，技术难题总会有人解，流程管理总会有人理，人员协调、成本核算、推进实施……
这一环环的杂碎事务，总会有一堆人兢兢业业地去做。
他们只需要判断一件事。
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这个方向，要不要赌？
所以，当马宾王先开口、赢世民下决断之后，三阁老毫不犹豫地跟上。
这不是投机，不是附和，而是他们身为政权终极筛选者的本能。
而这份决断力，说白了，就是身居高位之人的职业素养。
放在现代社会，大公司里也是如此。
总裁不会为一台设备的参数琢磨两天两夜，也不会在原材料的进出口贸易线上磨嘴皮子。
但他们只要在董事会上轻轻一点头，一项几千万、上亿级别的项目，就能上线。
企业不是靠老板亲自开模具、设计电路板才运转起来的，而是靠他们拍板的。
就像眼下的赢世民、张子房、马宾王他们。
一声令下，蓝田的试验炉就能点火，磁铁岭的精料就能下矿，户部的钱袋就能拨银。
至于两个月之后，钢能不能炼成，炼出来的质量如何，有没有实战意义……
那是李北玄的事了。
“好好干，干不好送你去见你爹！”
半个时辰后，马宾王告辞。
临行前，还气哼哼的瞪了李北玄一眼。
而赢世民的态度就很有趣了。
赢世民没再提炼钢的事情。
反而兴致勃勃的要了一辆自行车，说要骑着回宫。
好说歹说，才被常涂给拦下。
最后只好装走了一辆，打算回宫骑着玩去。
至于三阁老……
房、杜二人也告辞离开了。
唯独张子房，留在了镇国公府。
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第986章 大佬的基本素养[2/2页]