定是好大一笔损失。
被鲁厂长这么一点醒，鲍宇航简直茅塞顿开。
不过他还是细心的寻问了鲁厂长，有哪些员工是比较优秀的？
鲍宇航想要把优秀的员工尽量都回来，其余的员工可以待定。
毕竟哪里都有些偷奸耍滑的员工，他希望能提前过滤出去。
鲁厂长听到了他的这个想法，就又把原厂人事科的科长介绍给了他。
原来在人事科科长的手里，还有着一份特殊的名单。
工人的品级评定全在里边，甚至包括了品行方面的认定。
这其实只是些日常考核，但天长日久就成了照妖镜。
只不过这份资料并不公开，所以工人们本身是不知道的。
拿到了这份名单，鲍宇航简直兴奋的不得了。
这一下就把他担心的问题都解决了，培训员工的环节直接省掉。
就算不能把所有老员工都招回来，但是以老带新也够用了。
当他把这两天的收获，直接报到夏小美这里时……
夏小美简直有点儿惊着了，没想到他的执行能力竟然会这么强。
而且他所走的这条捷径，也是夏小美万万没有想到的。
之前还想着找个机会提点他一下呢，结果他自己就完美实现了。
“很好，没想到你能这么快就把问题解决了。”
“那就赶紧的吧，立刻行动，尽快把工人集结好。”
“场地、机器、布料都是现成的，几乎没什么需要准备的。”
“至于服装的图纸，我脑子里都已经成形了，很快就能出图。”
“你师傅那边的图稿也在加急中，想来第一批服装的设计图是足够的了。”
“所以就等着工人什么时候到位，咱们的工厂什么时候就能开工。”
听到夏小美这么说，鲍宇航的内心里简直激情澎湃。
那轰轰烈烈开工的场景，已经在他的脑子里有了画面。
“行，夏总，那我这就去接着干活儿啦，您就等我的好消息吧。”
说完就转身往外跑，却被夏小美一把给拉住。
“哎，你先等一等，鲁厂长和乔科长那边，你有没有点儿表示？”
毕竟是跟人家请教，之前又不是很熟，不表示点心意就有些过不去了。
哪怕只是出于尊重呢，这两位毕竟是他们的前辈。
鲍宇航连忙点头，“夏总放心，两位我都给买了礼物的。”
夏小美就又问，“你是不是把我头两天给你预支的工资都花了？”
鲍宇航被问得脸颊一红，想要否认，却也知道是徒劳。
毕竟夏总跟自家老爸很熟，很是知道自家的经济条件。
夏小美一看他窘迫的样子，就知道被自己说中了。
回身从挎包里掏出五百块钱来，塞进鲍宇航的手里。
一看到这么多钱，鲍宇航吓了一跳，赶紧就要往回塞。
结果被夏小美给按住，“先别急着拒绝，听我说。”
“既然是为了工厂的工作走人情，那这个钱工厂就是可以报销的。”
“所以你把自己垫进去的那些钱提出来，自己的工资还是要攒着的。”
第六百九十九章 自己的工资还是要攒着[2/2页]