国内手机厂商集体沉默。
就连投入了70亿美金的华达科技，声音也是越来越小。
不是它们不明白少鸣科技是否掌握有尖端技术......
更直白的理由是。
少鸣科技成立的时间太短太短，它还没有展现出它的统治力。
每天忙到深更半夜的魏敏接到了丘少鸣的电话，大意是明天将会考察沪市一家电子工厂的概况，为以后自主生产手机做准备。
魏敏连忙应下。
现在他是紧紧抱着丘少鸣的大腿了，别说老板要自己制造手机所有的零部件，就是老板说明天要探索火星，他也绝不怀疑。
虽然，事情在他看来可能无法理喻。
若论手机整体工艺，目前世界上还没有一个国家敢拍着胸脯保证，自己能在没有任何国家的帮助下制造出来。
次日，丘少鸣在魏敏的陪同下，领着同样好奇的潘莹莹来到了这家名为‘陵科的企业。
企业规模不大，只有七八百名员工，主要是从事手机外壳加工和电子线缆业务，每年的营业额堪堪过亿。
当魏敏提出收购他们公司时，老板二话没说就同意了。
“丘老师，这是陵科的总经理杨贺。”
进入陵科电子，魏敏首先为丘少鸣介绍了仍旧在职的总经理杨贺。
杨贺挺着大肚子，戴着一副眼镜，身体有些发虚，说起话来声音微弱，“丘总，魏总！”
“去车间转转吧。”丘少鸣简单的和杨贺握了握手，立马下达了指示。
众人似乎早有准备，不慌不忙的领着大老板前往车间。
车间十分干净整洁，员工的精神面貌也不错。
丘少鸣常年身居一线，知道这些东西可是短时间内改不了的，自己昨晚才给魏敏打电话，他不相信魏敏能在数小时内解决员工精神面貌的问题。
这证明在车间工作的一线工人，工作不累。
“谁负责财务！”丘少鸣在车间走走停停，忽然开口问道。
这时，一名戴着眼镜，瘦高的中年男人走上前答道：“丘总，是我负责财务。”
“嗯！”丘少鸣点点头，看着正在工作的员工说道：“这个月员工绩效奖金加一万，另外以后每月固定绩效奖金不得低于三千。”
“这…好…好的！”财务经理刚想提出困难，又忽然想到眼前的人可是自己的上司的上司的上司，自己要是顶嘴，还不立马滚蛋。
“杨经理。”丘少鸣又喊道。
“在，丘总！”走了一圈，丘少鸣不苟言笑的样子，给了他十分大的压力，听到丘少鸣叫到自己的名字，连忙收起了正在擦汗的纸巾。
“下个月开始，所有业务取消，该赔钱的赔钱，该打官司的打官司，知道吗？”丘少鸣沉声道。
可这话在杨贺听来就等于宣判他的死刑啊，他从事电子行业多年，现在瞧新老板的架势，这是真要往‘高精尖行业发展啊。
自己要是答应，接下来不就是滚蛋了吗？
“丘总，这恐怕不太好吧，公司上下七八百的员工，要是没有单子，会很困难的。”杨贺劝诫道。
魏敏知晓丘少鸣的计划，此时发声道：“杨总，公司接下来会对
第116章 决策[1/2页]