样的时间持续了差不多有一年的时间。
这么算起来，她加班的确比其他人都多。
李梅实在找不到什么可以说的了，就拿这个说事。
也没毛病。
陈淑亭听了，却觉得汗颜。
自己那哪里是加班啊，分明是多上班。
可这个时候，她也不好反驳，只能闷不做声。
“啊……原来小陈同志这么敬业啊！”段前程听了，神情有些夸张的说道。
说完似乎觉得还不够，又继续问李梅，“小陈还有什么优秀的表现？”
啊？
李梅证了一下，陈淑亭其他优秀的表现，她实在是说不出来了。
想了想，硬着头皮说道：“哦，对了，陈淑亭对业务也非常熟悉，这么多年操作设备从未出现失误……”
纺织厂的工作人操作车床不失误，那是基本要求。
但拿出来说，也似乎没有什么问题。
毕竟，厂里每天生产，时间长了，不管因为什么原因，总有人会出现一些失误的。
失误了，没话说，要担责任。
没失误，虽然是基本操作要求，但也可以说业务熟练，认真负责等等。
反正话看怎么说。
这就是语言艺术的魅力。
段前程听了，满意的点头，笑着说道：“李主任，既然小陈同志表现的这么好，那我们这次更应该重重的奖励。”
李梅听了，心里暗暗惊讶，看来段副厂长这是要借着这次机会，重重的奖励陈淑亭啊。
她很配合的说道：“段厂长，这也快到年底了，厂里也要评选优秀职工，陈淑亭平时表现优异，加上这次又做了好人好事，我觉得这次三车间的年度优秀职工评选，可以提名陈淑亭。”
当选了年度优秀职工，奖金可不少。
去年的标准是两百块。
她觉得，这个奖励应该够大的了。
以往每年，很多职工都为争当年度优秀职工挤破了脑袋。
毕竟在这个月平均工资才百来块的时代，两百块钱的奖金可是一个多月的工资。
谁不想要啊？
“年度优秀职工么……”段前程轻声呢喃了一句，点头说道：“年度优秀职工，以小陈的表现当然可以担当。”
说到这里，顿了顿，话音一转，强调的说道：“但还是不够！”
“嗯，我看……可以给小陈调整一下工作岗位。”
“优秀的同志，就应该到更重要的岗位，才能更好的为单位发光发热！”
李梅：……
陈淑亭：……
两人都是齐齐的愣住了。
都没有想到，段前程居然提出这么一个奖励。
李梅都不知道说什么好了。
自从纺织厂建厂以来，恐怕还没这样的奖励吧！
陈淑亭更是蒙圈，她还想着找机会申请调换工作呢，没想到段副厂长就主动提出来了。
心里虽然惊喜了一下，但她还是觉得这恐怕不合适。
就帮助了李静一下而已，被街道办送了一个锦旗，当得起段副厂长说的那样吗？
第314章 提出调整工作岗位[2/2页]