好的群众基础，人心齐泰山移，如果阻力太大，就很难实施。”
顾晓敏说，“这几天我们班子成员进行了分工，成立了股份制改造和资产重组，机构改革和人员安置，清产核资，招商引资等几个工作小组。”
谷宇强调说，“纺机厂改革的重点是股份制改造，规范公司治理结构，优化资源配置，建立产权清晰、权责分明、政企分开、管理科学的现代企业制度，提高企业的核心竞争力。”
“股改后，企业所有权和经营权既相分离又相统一，筹资面广、股东既按股份又承担相应风险。”
“股改的一个很重要的前提是进行资产评估及产权界定，必须按照国家有关规定聘请专业的资产评估机构和人员来完成。”
顾晓敏说，“昨天去了一趟国资委，专门汇报了一次，并提交了清产核资申请，国资委很支持，表示会尽快批复。”
“清产核资小组正在拟订实施方案，一旦国资委批准我们的申请，将立即开展财务清理和资产清查工作。”
谷宇颔首道，“聘请一家经验丰富的外部中介机构，对核查结果进行财务审计，并对损益情况出具鉴定意见。”
顾晓敏说，“国资委推荐了几家，让我们自己选择。”
谷宇点点头，说，“这些机构都是在国资委备案的，资质应该没问题，重点看他们以往的工作经验和安排的专业人员情况，纺机厂是老企业，资产情况会复杂些，所以经验很重要。”
顾晓敏规矩的说，“我们一定认真考察。”
谷宇耐心的说，“核查出来的库存、未使用以及落后淘汰的固定资产等，及时处置，想办法变现。对于财务上可能存在的漏洞和不规范，拿出相应的整改措施，逐步建立完善的内控制度和经济责任审计制度。”
“清产核资的同时，可以做些准备，依据《公司法》规定建立合理完善的法人治理结构。股东会、董事会、监事会和经营管理层。”
“股东会是公司的权力机构，决定公司的经营方针和投资计划，选举和更换董事、监事，并决定其报酬等重大事项。”
“董事会是公司的执行机构，由股东会选举产生，它直接对股东会负责。董事长是公司的法定代表人，由全体董事会成员选举产生。”
“监事会是公司的监督机构，董事、经理及财务负责人不得兼任监事。”
“要注意的是，股东会、董事会和监事会职责划分一定要界定清楚，不能直接干预企业的具体经营管理，否则，治理结构就是失败。”
顾晓敏认真的记录着，“我们严格按照《公司法》和国家有关规定进行。”
谷宇问道，“你们方案中提出主业和辅业分离，具体有什么安排？”
顾晓敏介绍说，“按照您上次提出的建议，我们进行了认真的市场调查和分析评估，决定主业集中在自动化、高速化新型纺机设备转杯纺纱机。”
“公司同时设立三个分厂，一是现有织机业务拟引进国外先进技术，或者与国外品牌合作，合资生产剑杆织机。二是高端配件研发生产，以自主研发为主，同时与国外品牌合作，贴牌生产。三是服装和家纺加工，聘请专业人员进行设计。”
谷宇赞许道，“主辅业分离，界定清楚，不要形成内部同质化竞争，股份公司和几个分厂之间要避免关键交易。”
顾晓敏补充说，“我们最近也尝试着联系了一些国内有实力的公司和资本，与国外两家品牌公司也初步进行了接触，都表示挺感兴趣，有一家国外品牌正有来我国投资办厂的计划。”
谷宇思考了一下说，“引进外部合作伙伴一定要注意，了解清楚他们的主业是什么，产品不能同质化，以免股东和企业竞争。”
顾晓敏频频点头道，“明白，我们目前接触的几家，不存在这方面的问题，我们在今后的合作协议中也会作出明确的约定。”
谷宇严肃道，“高端配件今后应该有机会，可以重点关注，加大力度，我同意你们的意见，自主研发，拥有自主知识产权，我国是制造业大国，但大多是基础制造业和加工工业，随着技术的进步，未来必然会提高国产替代。”
顾晓敏说，“是的，我们聘请了一家猎头公司，计划引进高端专业人才，自行研制开发。”
谷宇赞同道，“专业人才可以给与一定的特殊政策，住房、工资福利待遇各方面都优先安排，这样也有利于吸引人才，同时激发内部员工学习成才的积极性。”
顾晓敏说，“我们起草了改革方案配套政策，其中包括人才引进和鼓励人才发展的政策，目前也在企业内部广泛征求意见。”
谷宇感慨的说，“人才将是今后竞争和发展的关键，人才就是生产力。”
顾晓敏说，“明白，我们希望能够筑巢引凤，吸引更多的专业人员加入。”
谷宇笑了笑，说，“政策到位了，环境整治好了，到时候吸引的不仅仅是人才，对招商引资也会起到很好的推动作用，外商对于企业的技术力量、员工素质、营商环境和企业的政策情况都很关注。”
顾晓敏说，“我们负责销售的副厂长已经带队去东海，然后准备去南方，考察服装和家纺加工企业。林副厂长有个亲戚是东海一家知名企业的设计师，我们正在和她接洽，想把她挖过来。”
谷宇“嗯”的一声，“以前都说挖墙脚不是件光彩的事，但现在都市场化了，人往高处走的道理谁都懂，只要有足够的吸引力。”
“服装和家纺加工还是那句话，以销定产，自主研发，外贸订单、来料来样加工、贴牌等都可以，紧盯市场的潮流和国际国内两个市场。自主研发要逐步打造自主品牌，提高核心竞争力。”
顾晓敏满怀信心的说，“我们研究过自主品牌的问题，目前国内的市场品牌杂乱，很多企业习惯模仿思维，形不成品牌，正是我们的机会。”
谷宇笑着夸奖道，“你有信心也有能力，相信纺机厂的改革一定会成功，也只允许成功。”
顾晓敏嘿嘿笑了笑，“您这么一说，我压力好大，没有退路了。”
谷宇哈哈一笑，打趣道，“退路有啊，不成功，你就去生产一线当工人。”接着又严肃道，“改革必须拿出魄力和勇气，不能一上来就想着退路，一旦思想上考虑退路太多了，就会产生惰性，就会缺乏韧性。”
顾晓敏坚定的表态说，“请谷县长放心，我已经做好准备，绝不会让您失望。”
谷宇摆摆手，严肃道，“不是让我放心，你肩负着几代纺机人的希望，要对他们负责对国家负责。”
顾晓敏明白自己的使命和责任，承重的点了点头。
片刻，顾晓敏说，“最后一个要求，就是离退休人员的负担太重，不知县里有什么考虑？”
谷宇凝思了一会，说，“我和财政局局长交流的时候谈到过这个问题，目前我们六平的企业普遍存在社保缴费负担过重，省里正在制定全省统一的缴费比例，全省基金调剂，不过什么时候能实施还不清楚，所以，接下来，县里会出台一些政策，再怎么困难，也得挤出点资金进行补贴，设定企业和个人的缴费上限。”
顾晓敏高兴的说，“太好了。”
谷宇继续说，“下一步，退休人员拟移交社区，进行社会化管理，当然，企业不是完全撒手不管，平时还是要给予生活上的关心。”
顾晓敏连连点头说，“是是是，辛苦一辈子，企业不能忘了他们。”
纺机厂的改革有序进行，但农机厂的方案迟迟没有进展，谷宇很清楚，问题的症结在于刘彪，吩咐江一舟，打电话把刘彪叫了过来。
第201章 有条不紊[2/2页]