作，身体累垮了怎么办？
还有，清河郡白天是很安全，但到了晚上并不是那么太平，万一你们或者员工出了事，还不是店里的责任？
作为一名管理者，你要懂得取舍，不能为了挣钱而挣钱，丢失了自己的原则。」
「哥，我错了，从明天开始，
我一定会严格按照上下班制度来执行。」
江小婷就这点好，错了就认，绝不推脱责任。
「嗯，下不为例，现在也没啥人了，让大家赶紧收拾收拾下班吧，另外，今晚加班的员工，全都发100块钱的加班费。」
江观渔不容置疑的吩咐道。
「好的，我也是这么想的，等明天一早，我就发送下去。」
江小婷本就有这想法，只是没打算每人给100的，想着每人发个20块钱就差不多了。
毕竟，这年月，国营单位的月工资也不过才一千三四左右。
可店里招聘的固定员工，月工资都在1200到1500之间，工资已经足够高了。
但江观渔话都说出来了，她自然也不好当众反对。
店里的员工们，从一大早直接忙乎到现在，要说心里没有点怨言才怪了呢。
个个都疲惫不堪，一副无精打采的模样。
可此刻听到每人会额外发放100块钱的加班费，顿时露出开心的笑容。
都跟打了鸡血似的，开始打扫起了卫生，感觉浑身的疲惫都一扫而空。
江小婷看着员工们精神振奋的模样，露出若有所思之色。
再看向江观渔的眼神中，已经充满了崇拜之色。
她这段时间读了不少营销和管理方面的书籍，自认为已经具备一名管理者的素养了。
可此刻，她才明白，在人性的把握方面，她跟江观渔比起来差的太远了。
一家企业想要长盛不衰，除了过硬的产品外，第一线的员工才是创造财富的关键。
尤其是服务行业，始终保持员工的良好服务态度更是重中之重。
毕竟，没有谁花钱消费时，还要面对服务人员的冷脸。
江观渔见她似有所悟，这才满意的点了点头。
管理，他是不在行。
但人性，他比任何人都了解。
打工仔这么辛勤努力的工作是为了什么？
不就是多挣点钱养家糊口嘛。
适当的拿出一点钱，用来激励员工的工作热情，绝对是一门十分划算的买卖。
管理这门学问很深，他不可能事无巨细的耳提面命，只能靠小婷自己在实践中一点一点来摸索。
「哥，小姨，你们来啦！」
直到此刻，雪儿才从后堂出来，见到哥哥和小姨开心的眼睛都弯成了月牙形。
「都几点了，还不回家，明天是周一，还要早起上学呢。」
江观渔板着脸训斥道，可语气里却全是难以掩饰的宠溺之情。..
雪儿心虚的吐了吐小舌头：「我在后堂学做煲仔饭呢，一忙起来就忘记了时间。」
0502 加班费[2/2页]